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Buscamos o reconhecimento de vínculo empregatício, garantindo direitos como FGTS, férias e 13º salário, além de verbas devidas por trabalho sem registro formal.
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Identificamos e cobramos o pagamento das horas extras realizadas, incluindo adicional noturno e intervalos não respeitados, garantindo seus direitos.
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Garantimos o pagamento do adicional por exposição a riscos ou agentes nocivos, com base em laudos técnicos e a legislação vigente.
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Analisamos sua rescisão para cobrar valores como aviso prévio, férias proporcionais, FGTS e 13º salário que não foram pagos após a demissão.
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Defendemos trabalhadores que sofreram acidentes, buscando estabilidade, indenizações e direitos relacionados à recuperação dos danos sofridos.
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Buscamos reparação para vítimas de humilhações ou perseguições no trabalho, garantindo indenização por danos à saúde mental e dignidade.
Nosso compromisso é com a obtenção de resultados concretos para nossos clientes. Trabalhamos com dedicação para alcançar soluções eficazes e proteger seus interesses.
Atendimento online em todo o Brasil – O judiciário aderiu ao juízo 100% digital, com isso, conseguimos atuar remotamente em todo território nacional.
Acompanhamento processual – Nosso comprometimento é atuar com transparência, portanto, sempre que sua demanda tiver atualizações, você será o primeiro a saber.
Atendimento humanizado – Sabemos que as questões trabalhistas podem ser complicadas e desgastantes. Nosso compromisso é oferecer um atendimento personalizado e acolhedor, ouvindo atentamente cada situação para garantir que seus direitos sejam defendidos com a atenção e dedicação que você merece.
Oferecemos uma consulta inicial onde ouvimos sua situação com atenção e definimos a melhor estratégia para o seu caso. Nosso objetivo é entender completamente suas necessidades antes de seguir para a ação legal.
Não! Trabalhamos no modelo de honorários advocatícios baseados no êxito, ou seja, você só paga após o sucesso da ação. Isso garante maior segurança e tranquilidade para você durante todo o processo.
O tempo varia conforme a complexidade do caso e as etapas judiciais, mas sempre buscamos acelerar o processo, mantendo você informado sobre cada avanço. Em média, pode levar de 6 a 12 meses, dependendo da instância.
Geralmente, precisamos de comprovantes de vínculo empregatício (contrato, holerites, recibos), documentos de rescisão e outros relacionados ao caso, como atestados médicos, se houver. Durante o atendimento, orientamos sobre todos os documentos necessários.
Você não precisa se deslocar para receber o melhor atendimento. Atuamos de forma presencial, mas também de forma online. Usamos a tecnologia ao seu favor.
Nosso compromisso é manter você informado sobre cada etapa. Enviaremos atualizações regulares sobre o andamento do processo e estamos sempre disponíveis para esclarecer dúvidas a qualquer momento.